هدف: هدف از تحقیق حاضر، ارائه شاخص های توسعه منابع انسانی بر اساس آموزه های اسلامی در دانشگاه علوم پزشکی استان گیلان است.
مواد و روش ها: تحقیق حاضر از نوع آمیخته است. داده های مربوطه در مرحله کیفی با استفاده از مصاحبه نیمه‌ساختاریافته توسط آگاهان کلیدی جمع‌آوری شد و با استفاده از نرم‌افزار MaxQDA  تحلیل گردید؛ و در مرحله کمی نیز با استفاده از پرسشنامه محقق ساخته 318 نفر از کارکنان این دانشگاه به روش نمونه گیری غیراحتمالی در دسترس مورد ارزیابی قرار گرفتند.
یافته ها: نتایج نهایی تحقیق نشان داد که توسعه منابع انسانی دارای سه مضمون اسلامی، غربی و تمایز میان آنها، و همچنین پیامدهای اسلامی و غربی است. یافته های مرحله کمّی نیز که از طریق نرم افزار SmartPLS3  تحلیل شدند نشان از تایید مدل ساختاری، و رابطه میان توسعه منابع انسانی با پیامدهای شناسایی شده است.
نتیجه گیری: هر سازمانی برای تحقق اهداف خود، نیازمند کارکنانی است که با توسعه مهارت‌ها و توانایی‌های آنها، بتواند حداکثر سطح عملکردی کارکنان محقق شود. یکی از سازمان هایی که در جامعه به ارائه خدمات می پردازد و کارکنان آن با توجه به شیوع کرونا، فداکاری بیشتری را از خود نشان داده و سازمان بیشتر به کارکنان خود وابسته شده، دانشگاه‌های علوم پزشکی هستند.